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后来，马桦腾又异军突起，李家明不指点赢利模式，也照样将利方经营得风生水起，他再次甘当四号人物。
对于王志栋这样的人来说，从事技术性工作是他的梦想，当初离开新世纪创业，只是出于内部矛盾。与李家明合作之后，事业蒸蒸日上，公司兴旺发达，而且利益分配又公平，这才是他梦想中的团队。
“我同意，公司能有今天，桦腾功不可没！
阿腾，别推辞了。家明说得对，利方自他接手之后，薪资水平就是业内数一数二的，期股就不可能再和Sohu一样利益均沾，必须侧重于有功人员。”
“这？我”。
李家明看了眼不作声的Kyle，见他作势鼓掌，命令道：“就这么定了，小芷，作记录。等我回国后，召开董事会讨论一下。”
“是”，坐在三张沙发后面的阮芷答应了一声，唰唰记录。
“谢谢李董，谢谢王董”。
虽是欣喜若狂，但马桦腾依然起身与大家握手致谢，这次王志栋觉察到了人家手心在冒汗，不禁暗叹自己与对方的差距。换成自己，在这么大的利益面前，很难如此理智，难怪家明会让他独挡一面。
讨论告一段落，李家明敬了一圈茶，重提当初的承诺。人无信不立，说过话哪怕比屎还臭，只要对方要求兑现，李家明也会硬着头皮往下咽。
“老马，等公司上市后股价稳定了，我会相机辞去董事长职务。还有，当初我的承诺会兑现，会以市价80%向你的团队转让股票，将公司真正交给你”。
这话在马桦腾的预料之中，他也相信以李家明今日的声望与地位，一定不会食言，但他坚决拒绝而且很诚恳道：“李董，请您收回成命，我相信利方的未来会更好，但不想再增持公司股票。
您听我解释，我认为您当初说的话有道理，‘个人再强也是羊，团队强才是狼’。我们大唐科技是一个团队，团队最重要的是公平的上升渠道、公平的利益分配。
当初您以利方10%股份收购腾信，已经把我们团队的价值考虑在内，而且还超出了我们的实际价值。现在您又让我拿10%股份，我认为这已经超出我对团队的贡献，如果我再以市价从您手上获得股票，这不利于整个团队的公平原则。”
聪明人！有能力的人如过江之鲫，但知进退的人寥寥无几。
李家明不禁暗暗喝彩，如果马桦腾顺水推舟，他一定会兑现承诺，但转让股票的时机就得考虑考虑，而且转让的比例也会考虑；而且他还会在内部找一个备胎，以确保利方的控制权、决策权受到制衡。
“老马，你多虑了，而且你也要考虑你团队成员的利益。”
将心比己，马桦腾将自己摆在李家明的位置上，认为自己不可能在正当年时，将自己一手创立的公司控制权，拱手让给一个部下，哪怕这部下确实很有能力。而且他也相信，四年前就想到了赢利模式的李家明如果亲自掌管公司，肯定会比自己管理强得多。
“不不，李董，这是一个原则问题。”
“可你陷我于食言”。
“不，您是公司的灵魂人物，偶尔决策错误，我们这些部下有责任帮您纠正。”
两人一个要兑现承诺，一个坚辞不就，旁人都不好插嘴，书房里气氛怪异。
后来，马桦腾又异军突起，李家明不指点赢利模式，也照样将利方经营得风生水起，他再次甘当四号人物。
对于王志栋这样的人来说，从事技术性工作是他的梦想，当初离开新世纪创业，只是出于内部矛盾。与李家明合作之后，事业蒸蒸日上，公司兴旺发达，而且利益分配又公平，这才是他梦想中的团队。
“我同意，公司能有今天，桦腾功不可没！
阿腾，别推辞了。家明说得对，利方自他接手之后，薪资水平就是业内数一数二的，期股就不可能再和Sohu一样利益均沾，必须侧重于有功人员。”
“这？我”。
李家明看了眼不作声的Kyle，见他作势鼓掌，命令道：“就这么定了，小芷，作记录。等我回国后，召开董事会讨论一下。”
“是”，坐在三张沙发后面的阮芷答应了一声，唰唰记录。
“谢谢李董，谢谢王董”。
虽是欣喜若狂，但马桦腾依然起身与大家握手致谢，这次王志栋觉察到了人家手心在冒汗，不禁暗叹自己与对方的差距。换成自己，在这么大的利益面前，很难如此理智，难怪家明会让他独挡一面。
讨论告一段落，李家明敬了一圈茶，重提当初的承诺。人无信不立，说过话哪怕比屎还臭，只要对方要求兑现，李家明也会硬着头皮往下咽。
“老马，等公司上市后股价稳定了，我会相机辞去董事长职务。还有，当初我的承诺会兑现，会以市价80%向你的团队转让股票，将公司真正交给你”。
这话在马桦腾的预料之中，他也相信以李家明今日的声望与地位，一定不会食言，但他坚决拒绝而且很诚恳道：“李董，请您收回成命，我相信利方的未来会更好，但不想再增持公司股票。
您听我解释，我认为您当初说的话有道理，‘个人再强也是羊，团队强才是狼’。我们大唐科技是一个团队，团队最重要的是公平的上升渠道、公平的利益分配。
当初您以利方10%股份收购腾信，已经把我们团队的价值考虑在内，而且还超出了我们的实际价值。现在您又让我拿10%股份，我认为这已经超出我对团队的贡献，如果我再以市价从您手上获得股票，这不利于整个团队的公平原则。”
聪明人！有能力的人如过江之鲫，但知进退的人寥寥无几。
李家明不禁暗暗喝彩，如果马桦腾顺水推舟，他一定会兑现承诺，但转让股票的时机就得考虑考虑，而且转让的比例也会考虑；而且他还会在内部找一个备胎，以确保利方的控制权、决策权受到制衡。
“老马，你多虑了，而且你也要考虑你团队成员的利益。”
将心比己，马桦腾将自己摆在李家明的位置上，认为自己不可能在正当年时，将自己一手创立的公司控制权，拱手让给一个部下，哪怕这部下确实很有能力。而且他也相信，四年前就想到了赢利模式的李家明如果亲自掌管公司，肯定会比自己管理强得多。
“不不，李董，这是一个原则问题。”
“可你陷我于食言”。
“不，您是公司的灵魂人物，偶尔决策错误，我们这些部下有责任帮您纠正。”
两人一个要兑现承诺，一个坚辞不就，旁人都不好插嘴，书房里气氛怪异。