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第596章 论管理

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    【两天木更新,胖子不是跑了,十一搬家,出不起钱请人搬,就自己搬,累死了要,就跟一只驴子一样一遍遍爬五楼托着行李,东西真特么多!】

    ……

    宫慧很优雅地夹了一块红烧肉抿在嘴里,肥腻适中,就连块头都大小合适,不至于太大而不敢动筷子,一般人都不知道她这么精细的女人却最喜欢红烧肉,味道确实很赞,堪比三星米其林或五星级大饭店。

    “蓝姐的饭菜做得真香,难怪我们老板那么喜欢吃。”

    她很细致地用纸巾擦了擦嘴角。

    蓝文婷很开心,道:“好吃你就多吃点,蓝钧平日吊儿郎当,自从跟着你在音霸做事,稳重多了,早就想当面感谢你一下,又怕打扰你,管理那么大一个公司,肯定很劳心劳力。”

    这都什么亲戚呀,一个侄女儿拆台,就连亲姐姐也不给面子,弄得蓝钧好不郁闷,尤其都还当着宫慧的面,我先跟着刘晨搞音霸公司好不好?我才是第一个元老呀!

    哎,太木有存在感了。

    “还好,老板当初定下的制度很好,技术开发与行政管理分开,我只负责做好擅长的那一部分工作就行了,而且我们的产品卖得很好,市场开发也不用烦心,我这个CEO大概是华夏电子业最轻松惬意了。”宫慧很礼貌地答道。

    萧荣胜也点头道:“对,技术和行政分开好,要不然外行管理内行,要坏事,效率还低,不管什么管理架构,从上而下,垂直的层级越少,效率越高,就像我们政府有些部门,总共三十多个人分了好几层。”

    “主任一名,副主任三名,调研员还有两名,剩下这么点人,还分成三个科室,科室分科长、副科长,好嘛!管理人员就十二个,还除掉十年内退休混着的老人四五个,有些背景塞进去的关系户三四个,真正能做事的人就是七八个年轻人,你看看,最后变成七八个人干三十几个人的工作,能不累?”

    老萧同志打开了话匣子就滔滔不绝,毕竟在管理岗位上这么多年,感悟还是很深,只不过没啥人愿意听。

    小国平第一个就嘟着嘴,嗔道:“不要听,不要听,每次都是这一套,人家宫姐姐管理那么大一个公司,哪用得着你来说教呀,老萧同志,你真该去当个老师,还是最喜欢碎碎念特烦人的那种。”

    她偏要管人家宫慧叫姐,宫慧又喊她妈姐,这乱的,蓝钧在一旁听着,都不好意思点破。

    “这孩子,怎么说话……”老萧同志很郁闷,在外面得戴好几张面具,见什么人说什么话?几句真啊。

    在家里真心是完全不能谈政事,老婆不感兴趣,女儿厌烦,小舅子更不用说了,唯一的知己刘晨还不在,真是怀念以前两人神侃的时光啊。

    “就是,平儿说得对,就爱说你单位上那点破事。”蓝文婷也发话了。

    “不说了,不说了。”萧荣胜无奈地从善如流。

    宫慧微微一笑,什么也没说,她吃饭很快,多年的工作习惯了快节奏,饭量也不大,而蓝钧也是囫囵吞枣来碗米饭就完事,萧国平就更吃不了多少了,几个人吃完,一大桌子菜看着没咋动一样,蓝文婷很是惆怅,麻溜地收拾碗筷,心叹,还是刘晨那孩子好,慢慢悠悠地能吃好多。

    到下午的誓师大会还有时间,宫慧主动道:“萧市长,有时间聊聊吗?”

    “好呀,宫总,这边请。”

    萧荣胜把她请到了书房里,很专业地泡了一壶茶,宫慧开门见山地说道:“刚刚萧局说管理效率的事,我很感兴趣,只是吃饭时间,也不好追问,不知可否再跟我说说。”

    “宫总客气了,你愿意听,我自然求之不得啦,我虽然很厌恶这些管理乱想,却无法做出多少改变,即便是我主管的部门,都是动一发而牵全身,牵扯太多精力,反而得不偿失。”

    “分层太多会导致管理人员多,从而真正做事的人少,影响效率,还有什么坏处吗?”

    “当然有啊,干活的人员减少还是其次,一旦管理人员多了,如果这些人混吃等死反倒好,事实恰相反,走到管理岗位,有了希望,总想更进一步,必然要找出政绩来,那就开始瞎折腾了。”

    “怎么讲?”

    “我给你举个简单的例子吧,现在要复印一张纸,那么主任不可能自己去干,虽然他很容易就能做掉,怎么办?分配给副主任,副主任再找到几个科长、副科长开会讨论,这时候调研员也跳出来了,怎么把一张纸复印好?总要调查吧,找出一个最佳方案吧,好啦,一次会讨论不好,还得第二次、第三次,最后决定用复印机复印,科室甲负责复印机,科室乙负责纸张,科室丙负责具体打印。”

    “各科室还要开会讨论,这是上面交代下来的大事,安排具体人员去做,好嘛,就这么简单的一件事,谁也不去做,搞来搞去终于做好了,主任、副主任、调研员、科长、副科长等等全都有了工作量,年终汇报才有东西好些嘛,同样的内容只要更换几个字就好,某某主持了,某某协助了,某某支撑了,某某开展了……”

    萧荣胜说着说着点了一支烟,在他身上依旧保留着学生时代的愤世嫉俗,只是外层的保护色越来越厚,与宫慧聊天,也很放松,大约是因为刘晨的原因,也觉得宫慧是自己人。

    宫慧拜了一拜,道:“听萧市长一席话,茅塞顿开啊,以前我也知道管理层越少越好,一直想得不透彻,是呀,管理人员越多越会捣乱,下面干活的人越缺乏活力,难怪老板给我们音霸只设置两层,甚至说是一层,没有层差,我们二十个人能做掉世界五百强大公司一百人甚至两百人的活。”

    “是呀,去音霸参观,我也有这个感受,大公司要求员工加班,员工不乐意,效率也低,而你们的技术人员一个个就像打鸡血一样,恨不能二十四小时都在工作,说到这,我还有一个感受。”

    “您说。”

    “我刚工作那会儿,总感觉别扭。”

    别扭?宫慧思绪也一下子回到了那时的青葱岁月。

    门外面,蓝钧刚接到一个电话,点了火的毛驴子一样,整个人都要炸了,破口大骂,“狗东西,吃里扒外啊。”(未完待续。)